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Qué debe tener un sitio web corporativo: lista de revisión

Un sitio corporativo debe dejar claro en pocos segundos qué hace la empresa y cómo contactarla, funcionar bien en el celular, cargar rápido, poder encontrarse en buscadores y cumplir con la normativa de datos personales. Esta lista sirve para revisar uno existente o para planificar uno nuevo.

Actualizado el 4 de noviembre de 2026

1. Claridad

  • La portada dice qué hace la empresa, para quién y en qué se diferencia, sin necesidad de bajar.
  • Los servicios están descritos con lenguaje concreto, no con frases genéricas.
  • Hay una acción principal evidente: contactar, cotizar o agendar una reunión.

2. Estructura

  • Una página por cada servicio importante, con su propia dirección.
  • Navegación simple, con pocas opciones.
  • Preguntas frecuentes que respondan las dudas habituales antes de una reunión.

3. Celular y velocidad

  • Se ve y se usa bien en pantallas pequeñas: textos legibles, botones fáciles de tocar.
  • Carga rápido en una conexión móvil. Imágenes livianas, sin cargar herramientas innecesarias.

4. Buscadores y asistentes de IA

  • Título y descripción propios en cada página.
  • Títulos ordenados (un solo título principal por página).
  • Direcciones claras, mapa del sitio y archivo robots.txt correctos.
  • Datos estructurados que identifican la organización y sus servicios.
  • Una sola versión del sitio: que http, www y la dirección sin www redirijan a una sola.
  • Imagen de vista previa al compartir en redes y mensajería.

5. Accesibilidad

  • Contraste suficiente entre texto y fondo.
  • Se puede navegar con teclado.
  • Las imágenes relevantes tienen texto alternativo y los formularios tienen etiquetas.

6. Contacto

  • Formulario simple, con pocos campos.
  • Correo, teléfono o WhatsApp visibles, y dirección si atiendes en una oficina.
  • Perfil de Google con los mismos datos.

7. Privacidad y datos personales

  • Política de privacidad actualizada y enlazada desde el pie de cada página.
  • Aviso de consentimiento con opción de rechazar.
  • Analítica y píxeles bloqueados hasta que la persona acepte.
  • Forma de cambiar la decisión de consentimiento.
  • Correo para ejercer derechos sobre los datos.

Detalle en la guía de la Ley 21.719.

8. Medición

  • Forma de saber cuántas personas contactan y por qué canal llegaron, respetando el consentimiento.
  • Google Search Console configurado.

9. Mantención

  • Alguien responsable de actualizar el contenido y los datos de contacto.
  • Herramientas y componentes con soporte vigente.

Cómo usamos esta lista

Es la base del servicio de diseño y desarrollo de sitios web. Si ya tienes sitio, podemos revisarlo con estos puntos y decirte qué conviene corregir y qué conviene rehacer.

Preguntas frecuentes

¿Qué debe tener un sitio web corporativo?
Claridad sobre qué hace la empresa, una página por servicio, funcionamiento en celular, velocidad, base técnica para buscadores, accesibilidad, formas claras de contacto, política de privacidad con aviso de consentimiento y medición.
¿Cuántas páginas debe tener un sitio corporativo?
No hay un número fijo. Lo habitual es una portada, una página por cada servicio importante, una sección de preguntas frecuentes, contacto y política de privacidad. Se suma contenido según los objetivos.
¿Es obligatorio tener política de privacidad en el sitio web?
Si el sitio recoge datos personales (formularios, analítica, píxeles), la Ley 21.719 exige informar sobre su tratamiento, y la forma habitual es una política de privacidad accesible desde todas las páginas.
¿Cómo sé si mi sitio es lento?
Puedes medirlo con herramientas gratuitas como PageSpeed Insights, que muestra cómo carga en celular y qué elementos lo hacen más lento.

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